Capítulo Onze: Departamento de Administração Interna

O vice-diretor Mi disse: “Minha sobrinha, para avaliar o caráter de alguém, insultos não adiantam, qualquer um se irrita ao ser ofendido. O melhor caminho é elogiá-lo. Esse jovem tem um currículo admirável, eu até gostaria de testá-lo. Mas, como você viu, a bajulação veio espontânea demais. Assim não serve, embora eu compreenda, porque é difícil encontrar oportunidades assim e os jovens são assim mesmo. Mas ele foi se gabar lá fora, e aí errou. Eu não prometi nada, ele presumiu, com base no próprio currículo, em que setor poderia trabalhar. É superficial e pouco confiável. Claro, o gerente Cao é quem decide, eu só comento.”

O gerente Cao era um jovem delicado de óculos, olhos pequenos e apagados, cabelo alinhado, terno elegante. Sua voz era baixa e desanimada: “Desculpem-me, só me interesso por candidatos para o setor interno, não tenho interesse nas áreas de negócios ou recursos humanos.”

O vice-diretor Mi sorriu: “O gerente Cao é um grande talento...”

“Senhor Mi, realmente me formei numa universidade renomada, mas vocês me contrataram como gerente do setor interno porque eu fui um espião corporativo profissional, não por causa do diploma.” Cao respondeu: “Aliás, contratar um espião corporativo para se proteger de outros espiões não é uma boa ideia, e eu mesmo não gosto desse trabalho. Mas, se não fosse pelo senhor Liu ter me poupado no passado, eu ainda estaria na prisão, então farei o possível para executar bem a função.”

A entrevistadora perguntou, curiosa: “Cao Kai, o que é exatamente um espião corporativo profissional?”

“Espião corporativo profissional, também chamado de franco-atirador de segredos empresariais, difere do espião comum porque é direcionado. Um coletor de informações comum reúne todo tipo de dado útil e repassa para analistas especializados, que filtram o material. Já o espião profissional age diferente: se a empresa A quer o relatório anual da empresa B, um coletor comum demoraria muito e talvez nem conseguisse. A empresa A pode me contatar diretamente. Precisa do relatório anual da empresa B? Daí para frente, nada mais envolve a empresa A. Eu monto uma equipe de acordo com a situação da empresa B e, por meio de fraude, suborno, roubo, escuta, invasão hacker e outros métodos ilícitos, obtenho o relatório.”

A entrevistadora ficou surpresa: “E se for pego, vai para a prisão?”

“Nem sempre, aí depende dos trâmites legais. As leis variam de país para país, e a tipificação do crime também. Espiões profissionais experientes, mesmo detidos, raramente são condenados, a não ser que sejam entregues por delatores. Por isso, acho insensato tentar combater espiões com espiões, pois atacar é sempre mais fácil que se defender, e a defesa não é meu ponto forte.”

As palavras de Cao Kai eram um pouco ríspidas, mas o vice-diretor Mi não se ofendeu, ao contrário, pediu conselhos: “Gerente Cao, na sua opinião, qual é o melhor método para defender-se de espiões corporativos?”

“Investimento maciço em segurança.” Respondeu Cao Kai: “A Montanha Alta, maior empresa global de sementes, tem como porteiro um ex-agente, muitas vezes trazido a peso de ouro ainda na ativa. Na sede, há doze especialistas em cibersegurança, todos na lista negra do FBI. Pode parecer exagero, mas projetos científicos com patente, nas áreas farmacêutica, de sementes, pesquisa, são sempre alvo de espionagem. E, desde sua fundação, a Montanha Alta nunca teve um único vazamento de informação.”

Nesse momento, a jovem do RH entrou: “Olá, querem continuar chamando os candidatos? Já estão esperando há muito tempo.”

“Sim!” Cao Kai respondeu, levantou-se e foi até a janela, a vinte metros, acendeu um cigarro e, de vez em quando, lançava um olhar para os entrevistados. Já havia decidido como escolheria os aprovados: bastava sortear quatorze currículos, pois, entre os vinte que recrutaria, só admitiria quinze. Faltava uma vaga. Seria para Nie Zuo?

Não, não seria para Nie Zuo. Cao Kai pegou em mãos um currículo de uma moça chamada Zhang Meiling. Era policial, amiga de Liu Ziping, filha do chefe aposentado da polícia de A, estudou nos Estados Unidos desde o ensino médio, estagiou um ano no CSI (Laboratório de Investigação Criminal) na universidade, passou no exame para policial ao voltar ao país, foi policial de intercâmbio em investigações criminais sino-americanas, aos 24 anos voltou aos EUA e entrou para a equipe de Crimes de Colarinho Branco do FBI, onde trabalhou dois anos e solucionou vários casos de fraude empresarial, conquistando a confiança dos superiores.

Zhang Meiling possuía os títulos de JD (doutora em Direito, equivalente ao mestrado em Direito) e JSD (doutora em Ciências Jurídicas) por uma universidade americana de prestígio. Cao Kai sabia que o JD era o diploma base para atuação jurídica, muitos nunca vão além disso, mas o JSD é raro e respeitado. Conquistar tal título aos 26 anos era excepcional, pois muitos que o cursam já são profissionais de sucesso.

O currículo não detalhava tanto, só dizia que Zhang Meiling estudou numa universidade americana, mas Cao Kai não era qualquer um. Na noite anterior, jantaram juntos e ele percebeu que ela era policial. Policiais usam verbos e tons diferentes das pessoas comuns, por isso a polícia raramente improvisa agentes infiltrados. Para ser um bom agente infiltrado, é preciso uma transformação completa; não basta escolher um policial ao acaso.

Cao Kai perguntou de forma direta sobre a identidade de Zhang Meiling, deixando-a constrangida. Um policial brilhante nem sempre é um bom disfarçado, mas ela não esperava ser desmascarada em apenas quinze minutos. Isso a fez lembrar o que ouvira de seu superior: um criminoso brilhante é melhor que um policial brilhante.

Zhang Meiling acabou admitindo sua identidade: estava ali enviada pela Divisão de Crimes Empresariais de A, porque a Interpol alertara a polícia local que, segundo informações apuradas, a Wanlian Internacional estava na mira de espiões corporativos profissionais. Com tantos setores e informações, a polícia de A não sabia por onde começar, mas soube que a empresa estava formando um setor interno e, com ajuda de Liu Ziping, Zhang Meiling entrou sem passar pelo processo seletivo.

Cao Kai telefonou a Liu Ziping, pensando em esconder o ocorrido para demonstrar seu descontentamento. Liu Ziping respondeu: “Não me enganei com você.” E desligou. Minutos depois, cinquenta mil iuanes entraram na conta de Cao Kai. A secretária particular de Liu Ziping ligou dizendo que era uma forma de reconhecimento pelas suas capacidades.

Era mesmo? Cao Kai sabia muito bem. O velho estava com medo; o Grupo Guoye fora vítima de espiões, agora era a vez da Wanlian Internacional. Em termos de defesa, a Wanlian não era melhor que a Guoye. Liu Ziping não se importava com a perda de dinheiro, mas sim com a reputação. É como perder cem reais e ser enganado em cem reais: nos dois casos, há perda igual, mas a maioria prefere perder sem perceber a ser enganada.

E Liu Ziping queria evitar que a Wanlian Internacional virasse, como a Guoye, motivo de conversa nas mesas dos grandes figurões. Sua maior, talvez única, esperança era realmente Cao Kai.