Capítulo Dezenove: Matar o Galo para Avisar os Macacos

No vigésimo andar do Departamento de Administração da Torre Nebulosa da Wanhui Internacional, todos, inclusive Zhang Meiling, estavam sentados corretamente em seus lugares. Cao Kai saiu de seu escritório, deu uma olhada em todos e disse:

— Agora vou distribuir as tarefas. A Wanhui Internacional possui normas rigorosas para a gestão de informações comerciais, e só pessoas em cargos de gerência têm acesso a informações importantes. Recebemos notícias de que há espiões profissionais tentando atacar a empresa. Tenho aqui uma lista de pessoas de relevância, entre membros do conselho, presidente, vice-presidentes e gerentes de departamentos importantes, sessenta e sete no total. Vocês devem conversar com cada um deles por dez minutos e gravar em vídeo. As perguntas estão aqui. Os supervisores devem designar os responsáveis.

O ambiente ficou em silêncio.

Zhang Meiling comentou:

— Gerente Cao, essas pessoas são...

— Somos do Departamento de Administração, não temos restrições — respondeu Cao Kai. — Este aqui, Murong Mo, é o gerente-geral da Hengyuan Imóveis, costuma ser arrogante. Comecem por ele.

Wei Lan perguntou:

— Começar por ele significa... Devemos pedir para conversar, se ele recusar...

— Então ele será demitido — respondeu Cao Kai. — Hoje de manhã, o presidente Liu conduziu uma reunião e já comunicou a sede da Wanhui Internacional, exigindo que todos os departamentos cooperem conosco. Wei Lan, deixo a tarefa de dar o exemplo ao seu grupo. Depois que a notícia se espalhar ao meio-dia, à tarde vocês abordam o resto da lista.

— E se ele colaborar? — indagou Wei Lan.

— Não escolhi ele por acaso — afirmou Cao Kai.

Cao Kai retornou ao seu escritório, deixando os documentos e quinze crachás na mesa. Zhang Meiling comentou:

— Consigo prever o quanto os funcionários da sede vão nos detestar no futuro.

O homem vulgar, Liu Jiang, disse:

— Assim, a chance de mudarmos de departamento se aproxima de zero. Ninguém vai confiar em nós.

Embora o Departamento de Administração fosse considerado o "cão de guarda" liberado por Liu Ziping, quem era mordido não responsabilizava Liu Ziping, mas sim o próprio departamento. Esse é o truque clássico de transferir o conflito. O chefe sempre parece amável, quem faz o papel de vilão são os auxiliares.

Muitos ali buscavam usar o departamento como trampolim para encontrar um setor adequado para o próprio desenvolvimento. Não esperavam, porém, que Cao Kai dispensasse avaliações e logo no primeiro dia de trabalho os colocasse contra toda a alta gestão da empresa. Isso era difícil de aceitar.

Cinco mil de salário, trabalho ingrato, sem perspectivas.

Nie Zuo, em sua estação, recostava-se na cadeira, baixando alguns jogos no computador. Seus óculos escuros estavam sobre a mesa, refletindo Wei Lan. Ao contrário dos outros, Wei Lan não se preocupava com o futuro, mas analisava as perguntas que Cao Kai lhe entregara e planejava como abordar o gerente-geral da Hengyuan Imóveis.

Nie Zuo enviou uma mensagem: "Preciso de informações sobre uma mulher chamada Wei Lan, trabalhou um ano no Grupo Wanxiang. Verifique especialmente se ela dormiu com mais de dois homens lá dentro."

A resposta veio: "Cuidado ou envio isso para Maizi."

Nie Zuo riu e respondeu: "Pago-lhe um jantar outro dia. Seja discreto, não alerte ninguém. Se estou certo, essa mulher não é simples."

Do outro lado: "Vou precisar de mais tempo."

Nie Zuo: "Quanto? Três dias?"

Resposta: "Pelo menos duas horas."

Conversando com os especialistas em TI, percebe-se por que apanham tanto. Por que Nie Zuo desconfiava de Wei Lan? Porque ela era muito bonita. E o que isso significava? Beleza resulta de boa genética e cuidados. Observando as mãos e o rosto de Wei Lan, notou que ela se cuidava muito bem; usava batons que custavam mais de trezentos yuans cada. Como Nie Zuo sabia disso? Por causa de Mai Yan, claro.

Além disso, Wei Lan usava camisa social por dentro e terno por fora, algo comum. Porém, Nie Zuo, que normalmente não era indiscreto, acabou cometendo um deslize. Ao vê-la se inclinar, percebeu, pela separação dos botões do peito, parte de seus seios não cobertos pelo sutiã. O tom de pele era duplo, mais claro sob o sutiã do que fora dele, sinal de que Wei Lan tomava sol de sutiã, como as mulheres de biquíni na praia ou piscina.

Segundo a própria Wei Lan, era uma mulher correta, mas o preço dos cosméticos e a diferença de tonalidade da pele indicavam o contrário. Havia outras razões, mas Nie Zuo não se importava. Bastava que seu contato investigasse para confirmar ou não suas suspeitas.

Nie Zuo não pretendia contar sua descoberta a Cao Kai. Seu único prazer no trabalho era aprender algo, e Cao Kai, ao menos em alguns aspectos, era muito superior a ele. Se Nie Zuo denunciasse Wei Lan, perderia a chance de observar como Cao Kai lidaria com ela, e assim deixaria de aprender.

Se Nie Zuo percebeu algo que Cao Kai não notara, isso provaria que Cao Kai era menos atento? Não necessariamente. Nie Zuo era sempre proativo, gostava de entender quem estava ao seu redor. Além disso, Cao Kai jamais espiaria o corpo de uma colega.

O celular de Nie Zuo vibrou. Uma mensagem de Mai Yan: "Fui promovida."

"Não seria só no mês que vem?"

"O cargo anterior era ocupado por uma grávida, que teve complicações, então o RH pediu para eu assumir amanhã mesmo, no trigésimo andar da Torre Nebulosa. Agora estamos livres até para dar um beijinho, hein!"

"Seja recatada, mulher."

"Ser recatada com você me traz vantagens? E você, passou na avaliação?"

Nie Zuo respondeu: "Estamos prestes a atacar o gerente de vocês, Murong Mo, para dar o exemplo."

"Sério? O nosso gerente é uma ótima pessoa, por que vão fazer isso com ele?"

Murong Mo era conhecido por ser rebelde, pouco submisso aos superiores, protetor de sua equipe e muito competente. Embora a Wanhui Internacional desse pouca importância a relações pessoais, Murong Mo, com sua baixa inteligência emocional, já desagradou muita gente, inclusive na diretoria. Contudo, sua competência garantiu sua permanência.

Encerrando a conversa com Mai Yan, Nie Zuo analisou as perguntas preparadas por Cao Kai — questões que invadiam a privacidade: que carro dirige, quanto tem em contas familiares, se possui investimentos e qual o valor, se mantém amantes, entre outras. Por que alguém se torna espião corporativo? Por dinheiro. Seja por necessidade extrema, seja por ambição. Investigar a situação financeira privada é uma forma eficiente de prevenir traidores internos.

Se a pessoa leva uma vida tranquila, não há grandes riscos. Se enfrenta dificuldades, dívidas de jogo, chantagens, integra o grupo de alto risco. Perguntas desse tipo podem gerar mal-entendidos e fazer o departamento parecer uma auditoria anticorrupção. Claro, quem tem histórico de corrupção também é vulnerável e pode facilmente ser coagido a cometer crimes.