Capítulo Vinte e Dois: Quatro Exemplares

Quanto ao desenrolar dos próximos acontecimentos, Nieles Esquerdo estava bastante expectante. Sentia-se como um espectador assistindo a um filme do seu interesse. Chegou até a cogitar que, caso Caio Kai não descobrisse nada por conta própria, poderia lhe dar uma pista, afinal, só assim um duelo entre mestres teria graça.

Ah... espiões corporativos, tão comuns, um pouco decepcionante. Gostaria de saber como anda o Imperador de Jade, e qual o verdadeiro nível dos dez espiões corporativos mais renomados do mundo. O título de “Os Dez Maiores Espiões Corporativos” também foi algo que Nieles Esquerdo ouviu falar com Lin Menor, um grupo que a Companhia Escolta monitora de perto, a lista negra principal. Destes, cinco têm identidade conhecida, os outros cinco usam apenas codinomes. Os cinco identificados estão todos presos; quatro deles foram capturados pela Escolta 911, e o Imperador de Jade foi responsável pela prisão de João Velho, que ocupava a quarta posição no ranking.

De fato, Nieles Esquerdo havia se matriculado num curso de coleta de informações comerciais, mas sequer frequentou um dia de aula. Sua ida ao Reino Unido tinha outros propósitos. Caio Kai saiu do escritório, olhou para todos e disse: “Nieles Esquerdo, Mabel Zhang, entrem.”

Mabel Zhang era supervisora, mas não possuía uma sala própria. Olhou para Nieles Esquerdo, convencida de que havia algo errado com ele. Viajava a cada dois meses para a Tailândia, assistia sempre ao mesmo show de transformistas no mesmo hotel quatro estrelas — só alguém extremamente aborrecido faria isso. Ela reportou essa informação aos superiores, que registraram o fato e lhe disseram que seu foco atual era atuar como infiltrada, capturar o espião corporativo e proteger os interesses comerciais da Wanlian Internacional. Proteger esses interesses era garantir a receita fiscal do governo municipal. Mabel sabia que a polícia jamais destacaria alguém só para vigiar Nieles Esquerdo — no máximo, se ele fosse detido, poderiam cruzar essas informações. No caso de Chen Fan, a situação era diferente; seu caso já estava em investigação. Na cidade A, até um pequeno desvio de verba era tratado como um grande crime. Já houve policial preso por seis meses apenas por receber uma faixa de agradecimento, algo incompreensível para quem não era de Dongcheng ou da cidade A.

Mabel Zhang e Nieles Esquerdo entraram no escritório. Diante de Caio Kai, havia uma montanha de documentos. Caio disse: “Sentem-se.”

Mabel perguntou: “Gerente Caio, com tanta tecnologia hoje em dia, por que ainda há tanto material em papel?”

Caio respondeu: “Porque meu computador e meu celular foram invadidos.”

“Como?”, Mabel se espantou.

“Não é nada surpreendente. Smartphones são poderosos, mas também trazem riscos. Ontem à noite comprei um celular antigo”, explicou Caio. “Normalmente, a atuação de um espião corporativo não ultrapassa três meses, muitas vezes é só um mês. Geralmente, metade do tempo é para investigação, a outra metade para agir da melhor forma. Até agora, a Wanlian Internacional tem quatro informações comerciais cruciais. A primeira é sobre o Instituto de Pesquisa Genética da Universidade A, do qual a Wanlian é acionista, dedicado ao estudo de técnicas relacionadas ao chamado gene tridimensional. Não me perguntem o que é gene tridimensional, desconheço até mesmo o que é um gene bidimensional. O instituto fica dentro da Universidade A e é monitorado pela polícia, então não precisamos nos preocupar. Embora poucos compreendam o avanço dessas pesquisas, um relatório semanal é enviado ao trigésimo primeiro andar da sede da Wanlian Internacional. Todo mês o responsável apresenta-se ao conselho de administração em busca de mais financiamento. A Universidade A tem a melhor reputação do país e está entre as cem melhores do mundo; ouvi dizer que essa pesquisa está na vanguarda internacional. Preciso visitar o responsável para saber que tipo de informação seria valiosa para um roubo.”

Caio virou a página de seu caderno: “O segundo ponto é se a Companhia Marítima da Wanlian irá assumir a quase falida Wan Marítima. A Wan Marítima era uma empresa listada na bolsa, mas, por irregularidades, foi obrigada pela prefeitura a sair do mercado e a indenizar todos os pequenos acionistas. Isso a deixou à beira da falência, e ninguém quer esse pepino. A Companhia Marítima começou a estudar a situação há três meses. Se decidir pela compra, a Wan Marítima pode voltar a ser listada, e suas ações disparariam. Atualmente, sete pessoas detêm a maior fatia de ações da Wan Marítima. Se o conselho aprovar a aquisição e esses sete souberem o preço máximo que a Companhia Marítima está disposta a pagar, a Wanlian sofrerá perdas — algo em torno de cem milhões.”

“O terceiro ponto são os chips eletrônicos. A cidade T é o maior polo mundial de pesquisa e produção de semicondutores, e com a Wanlian Internacional possui uma empresa conjunta, a Estreito. A Estreito aproveita o baixo custo de mão de obra da cidade A e tem dezenas de fábricas pelo país. Técnicos da Wanlian e da cidade T desenvolveram juntos uma tal tecnologia de transistor de efeito de campo — não me perguntem o que é, só sei que é importante. Como ainda está em avaliação, todos os projetos, diagramas dos chips e circuitos estão guardados no trigésimo primeiro andar do Edifício Nebulosa”, explicou Caio. “Acredito que este seja um alvo provável.”

“Segredos comerciais têm quatro níveis; o mais alto é chamado de ultra-secreto, ou segredo crítico. É como a fórmula do refrigerante: se for vazada, a empresa estará condenada. A Wanlian Internacional tem muitas subsidiárias — mesmo que uma caia, não levará todo o grupo à ruína. Só se um concorrente do mesmo porte enviar um espião corporativo”, disse Caio. “Planos de desenvolvimento futuro, abrangência dos negócios, fluxo de capitais, informações financeiras... tudo isso está nas mãos da alta administração. Portanto, o quarto alvo são sete pessoas: o presidente do conselho, o diretor executivo, o diretor financeiro e seus três secretários particulares; o último é o filho mais velho do presidente, que deixou o cargo de diretor há alguns meses. Se qualquer um deles mantiver contato com concorrentes, pode causar danos fatais à Wanlian Internacional.”

Se você participa de uma licitação e o preço-base vaza ao concorrente, ou se vai comprar um terreno e o concorrente se antecipa, perde-se a vantagem. Métodos de gestão, informações sobre fornecedores, lista de clientes principais, estratégias de marketing — tudo nas mãos da concorrência. O quarto alvo mencionado por Caio são as pessoas. Não se limita mais a um produto; trata-se de criar um espião corporativo. O potencial destrutivo é imenso: quanto mais alta a posição, maior o estrago. Subornar três altos executivos e o filho de Liu Ziping seria quase impossível, pois todos gozam de ótimo salário e benefícios — Liu Ziping jamais se venderia. O foco, então, são os três secretários particulares, que não recebem como executivos. Diferentes dos secretários administrativos, eles têm acesso a informações cruciais e, geralmente, são funcionários de longa data.

Nieles Esquerdo questionou: “Isso parece improvável. Um espião corporativo pode infiltrar-se na empresa, mas para subornar um secretário não é preciso um espião. Basta oferecer o preço certo ou usar um intermediário para concluir o trabalho.”